應如何計算未足月的 2 月薪水？

年後通常都會有轉職潮，那麼如果有員工在月中到職、離職，Swingvy 會替您依照員工當月出勤天數，按比例計算薪資。其中，針對 2 月任職之勞工，建議有以下作法：

【1】仍將2月視為 30 日（薪資設定 > 破月薪資計算欄位設定為依照固定天數 30 天），即贈送勞工2日（或１日）工資。

假設：

於2月2日到職（2月任職27日），但直接以29日計算工資（工作27日再送2日，加上未工作日數1日，剛好30日）。

於2月28日到職（2月任職1日），但直接以3日計算工資（工作1日再送2日，加上位工作日數27日，剛好30日）。

【2】特別約定：2月份之日薪資，以曆日計算（薪資設定 > 破月薪資計算欄位設定為依照日曆天數），即÷28（或29日）計算

故2月份一日薪資為：30,000元÷28日≒1,071.4元。

2月2日到職，薪資應為：1,071.4元×27日=28,928元。

2月28日到職，薪資應為：1,072元。

如果選擇第二種作法，請務必有勞動契約或工作規則，明文紀錄二月之薪資有特別之約定，否則，即會產生計薪邏輯不同的狀況產生喔！