算員工薪資單時要注意什麼？4重點快速了解

計算員工薪資時，除了基本的本薪、保險以外，還要留意哪些事情呢？Swingvy 幫你把所有要注意的都整理好在這篇了，照著確認就沒問題囉！

重點 1：薪資結構

1. 固定薪資項目（經常性給予）

本薪、各項津貼/加給、全勤獎金

2. 非固定薪資項目、變動薪資（非經常性給予）

加班費、各項獎金、請款、員工紅利

- Swingvy 本薪(點選該員工查看，或點選 批次上傳員工資料 > 下載員工資料批次上傳』)：https://payroll.swingvy.com/main/people/list
- Swingvy 薪資項目：https://payroll.swingvy.com/main/settings/payroll-item/addition

重點 2：勞健保與勞退

1. 勞健保費用

- Swingvy 投保資料(點選該員工 > 保險與勞退)：https://payroll.swingvy.com/main/people/list
- 官方勞保計算機：https://www.bli.gov.tw/0014162.html
- 官方健保負擔金額表：https://www.nhi.gov.tw/Content_List.aspx?n=5381387B5F6CF8DE&topn=5FE8C9FEAE863B46

2. 勞退

- Swingvy 投保資料(點選該員工 > 保險與勞退)：https://payroll.swingvy.com/main/people/list
- 官方勞退計算：https://www.bli.gov.tw/0012976.html

3. 補充保費計算

- 官方補充保費計算機：https://www.nhi.gov.tw/nhi2/CountInsurance111.aspx?menu=18&menu_id=679&wd_id=732
- 官方補充保費說明：https://dep.mohw.gov.tw/dosi/cp-1590-682-102.html

重點 3：所得稅

1. 可按照全月給付總額依薪資所得扣繳辦法的規定扣繳，或按照全月給付總額扣繳 5%，由納稅義務人選擇一種辦理

2. 每月固定薪資如採分次發放者，應按全月給付數額之合計數計算扣繳稅額。但非固定薪資則按其給付額扣取 5%，免併入全月給付總額扣繳

- Swingvy 薪資所得稅代扣方式(點選該員工 > 薪資所得稅代扣)：https://payroll.swingvy.com/main/people/list
- 薪資所得扣繳稅額表(pdf)：https://www.ntbca.gov.tw/download/184385356c1749488ed5cd7926ba2d0a

重點 4：出勤

1. 薪資加項：加班費、未休假代金

加班費計算公式：https://www.swingvy.com/blog-tw/overtime-pay-in-taiwan

未休假代金計算公式：勞工近一月已領或已屆期可領之正常工時工資÷30日×特休未休日數

- Swingvy 出勤加班費：https://time.swingvy.com/overtime-payment/submit-to-payroll
- Swingvy 休假餘額：https://leave.swingvy.com/balance
- 官方加班費計算機：https://labweb.mol.gov.tw/
- 未休假代金相關法規(第24-1條>第2項)：https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N003000

2. 薪資減項：請假（例如：事病假）、遲到早退

- Swingvy 休假紀錄：https://leave.swingvy.com/all_leave
- Swingvy 休假報表：https://leave.swingvy.com/reports
- 休假相關法規：https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28218/nodelist