如何匯入休假資料到薪資作業

您可以在薪資作業中的步驟一匯入已核准的休假資料並讓系統計算，請參考以下步驟：

1. 點選上方薪資

2. 左方薪資作業 -> 選擇需要計算月份之月薪資作業

3. 點選右上角匯入按鈕

4. 點選“從休假模組匯入休假”後，請選擇需要提交的時間區間以及假別

5. 現階段從系統提交的假別僅限於：事假／病假／生理假

6. 若有以下情況會造成休假無法匯入

• 員工在薪資作業中未被勾選
• 若員工之前提交為小時請假，但該員所在的工時群組工時為非八小時。
• 該休假在薪資項目的減項設定中被設定為單位計算而非根據員工薪資計算 （請參考下圖）
  

7. 您可以在紅底減項休假區域確認系統計算出的金額及公式

• 事假：（月薪／破月薪資計算基準設定天數）＊ 天數 

• 病假／生理假：（月薪／破月薪資計算基準設定天數）＊0.5 ＊天數
• 破月天數設定路徑如下：
  薪資-> 設定 -> 薪資設定 -> 破月薪資計算基準