如何調整員工薪水和勞健保，與所得稅扣繳？

若您需要調整員工薪水以及投保級距時，需注意調整後的薪資作業計算 Swingvy 將以您更新過後的薪水、投保內容(例：勞健保生效日、勞健保級距、健保加保人數、勞保投保項目等)以及扶養人數來計算月薪、勞健保以及所得稅，不會追溯到更新前的資料唷！若需要追溯到之前的資料，如：更改勞保投保級距後須計算更改前的勞保費用，請在薪資作業中新增減項處理

路徑：

請注意：更改薪資金額後會馬上生效在薪資作業的計算邏輯中喔！請您在更改薪資金額之前，先結算完調薪前所有員工的月薪資作業，再修改員工薪資金額。

路徑：

在「法定扣款資訊中」，您必須為員工選擇一個身份類別。選擇的身份類別會直接影響到薪資所得稅的扣繳方式。

以下兩種身份類別屬於居住者，依法享有勞保、健保、勞退福利，所得稅扣繳方式可依員工意願自行選擇「依照所得稅表」或是「超過 40,000 元扣繳 5%」。

其他身份類別屬於非居住者，依法享有勞保、健保福利，沒有勞退（勞退僅有持永久居留證者可享有）。所得稅扣繳方式僅能選擇「非居住者適用 18% 或 6%」

非居住者的所得稅扣繳方式按給付額扣取 18%（與居住者不同），但若全月薪資給付總額在行政院核定每月基本工資 1.5 倍以下者，按給付額扣取 6%。

請注意：更改投保資料後會馬上生效在薪資作業的計算邏輯中喔！請您在更改投保資料之前，先結算完變動前所有員工的月薪資作業，再修改員工的投保資料。