績效管理設定教學

績效管理功能以明確、可衡量的目標為依歸，為團隊提供方向，並有助決策。此功能可幫助員工追蹤其表現和發展，進而確認員工設定之目標與公司期待相符。

步驟一：設定公司目標設定者

1. 點選上方人事中心 
2. 左方績效管理 → 績效管理設定
3. 選擇目標設定者後，點選新增
   

步驟二：設定目標

1. 點選上方人事中心 
2. 左方績效管理 -> 我的目標
3. 點選新增目標
4. 選擇該目標為
   1. 公司目標 －只有公司目標設定者方能建立
   2. 部門目標 －只有部門主管才可設定
   3. 個人目標－每位使用者皆能設立，並能設定是否需要交由主管核准
5. 輸入名稱以及起訖日
6. 設定該目標比重
7. 設定該項目是否與部門／公司目標一致
8. 設定是否需要主管審核